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                Team Building

                隊伍建設

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                隊伍建設

                人才觀(guān)

                以機制選人  以業(yè)績(jì)評人  以事業(yè)育人  以環(huán)境留人

                “以機制選人”體現了公司的“相馬”之策。即以先進(jìn)的機制,為公司甄選適合公路施工建設發(fā)展的高素質(zhì)人才的原則。

                “以業(yè)績(jì)評人”體現了公司的“賽馬”之術(shù),即以為公司做出的貢獻大小為依據,來(lái)評價(jià)考核員工的指導思想。

                “以事業(yè)育人”體現了公司以事業(yè)發(fā)展來(lái)推動(dòng)、培育員工成長(cháng)和發(fā)展的育人思路。

                “以環(huán)境留人”體現了公司以塑造良好的員工發(fā)展和氛圍來(lái)吸引人才的留人觀(guān)念。

                “以機制選人、以業(yè)績(jì)評人、以事業(yè)育人、以環(huán)境留人”構成了公司完整的人才觀(guān)。

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